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人才理念
以多元精彩的事業吸引人才
以供應鏈改變中國的使命、構建供應鏈生態圈的戰略構想以及良好的雇主品牌吸引各類人才，并采取“合伙人”模式為人才提供足夠的事業空間和機會。
以富有挑戰的工作鍛煉人才
作為中國供應鏈行業的引領者，怡亞通的事業要求各級員工能在工作崗位上不斷創新突破，不斷挑戰事業和行業高度，我們提倡“在戰斗中學習、在學習中戰斗”。
以科學有效的學習培養人才
怡亞通一直致力于為員工的發展構建最優的體系，并持續為員工的發展配置優勢資源。以公司業績高效增長為最終目的，找到員工個人在怡亞通平臺上高效發展的支點并撬動之，進而撬動公司業績的高效增長，實現組織與員工個人的雙贏。
以積極合理的制度激勵人才
怡亞通的企業責任之一就是“與員工共享成果”，我們采取積極合理的價值創造、價值評估、價值分配制度，激勵員工更好地共創佳績、共享成果。
以真摯高尚的情感留住人才
怡亞通的使命是致力于供應鏈改變中國，提升中國企業的核心競爭力，成就中國商業文明與繁榮，因此要求各級員工與公司同心同德、同心同行、同心同進、聚“勢”、“合”心、共“贏”，實現怡亞通的崇高使命。
